Dimarts, 19 Novembre 2024 Aquest dimarts 19 de novembre el ple ordinari del Consell Comarcal ha aprovat el pressupost per l’any 2025, amb 28 vots a favor, 4 abstencions i 1 vot en contra. El pressupost per al proper any està dotat amb 44.685.000€, que representa un increment del 4.57% respecte del 2024. L’augment està motivat per l’execució de serveis orientats a les persones i als ajuntaments. Un dels objectius centrals del pressupost aprovat per aquest any 2024 era iniciar el procés d’ estabilització el personal del Consell i oferir unes condicions adequades a les funcions i tasques que duen a terme i amb el seu grau de responsabilitat i compromís amb l’ens. Per aquest motiu s’ha dotat el capítol V del pressupost 2025, amb una partida inicial de 50.000€ que permetrà començar a aplicar la...
Llegeix més...
Dijous, 07 Novembre 2024 La Taula està liderada pel Consell Comarcal de l’Alt Empordà, l’Ajuntament de Figueres i la Fundació Salut Empordà i compta amb tres comissions especialitzades, que treballen de forma intergeneracional, proposant accions conjuntes amb escoles i instituts, ciutadania en general i representants de persones grans. Des del 2019 la Taula pels Drets de les persones grans de l’Alt Empordà treballa per sensibilitzar sobre la importància del bon tracte i respecte a les persones grans, a través de diferents d’accions en les quals participen diversos agents clau de la comarca.Enguany s’ha volgut fer un pas més per assolir l’objectiu de sensibilitzar sobre la importància de promoure relacions respectuoses i saludables que afavoreixin un envelliment digne i amb sentit. Per...
Llegeix més...
Dijous, 10 Octubre 2024 El Consell Comarcal de l'Alt Empordà ha incorporat recentment la figura de tècnica d'equitat en els treballs, creada amb el suport del Departament d'Igualtat i Feminismes de la Generalitat. Aquesta iniciativa forma part de la Xarxa de professionals d'equitat en els treballs, que té com a objectiu promoure la igualtat de gènere en l'àmbit laboral i combatre qualsevol forma de desigualtat i discriminació.La tècnica d'equitat en els treballs té com a funció principal promoure el desplegament de la normativa de gènere, acompanyant empreses, entitats i ens del sector públic en la implementació de plans d’igualtat, auditories salarials, registres salarials i valoracions de llocs de treball amb perspectiva de gènere. També s’encarregarà d’impulsar accions per avançar en la...
Llegeix més...